Ez az a 20 állás, amiből a legnagyobb kereslet van az Egyesült Királyságban 2022-ben a Linkedin szerint

Ismerd meg az elmúlt öt év 20 olyan állását, ami iránt a leggyorsabban nő a kereslet az Egyesült Királyságban, valamint a munkaerőpiac jövőjét meghatározó trendeket.

A digitalizációtól a hibrid irodákig a munka gyorsan változik az Egyesült Királyságban és szerte a világon, és ezt csak felgyorsította a Covid-19 világjárvány és az azt követő szükséges innováció. Az iparágak átalakultak, és sok munkavállaló felmondott a munkahelyén, hogy valami újat keressen.

Ezek a váltások elindították a Linkedin által #GreatReshuffle néven emlegetett eseményt, amitől a szakemberek elgondolkodhatnak, milyen irányba halad munkaerőpiac, és milyen szerepet szeretnének ebben ők játszani.

A 2022-es LinkedIn Jobs on the Rise lista az elmúlt öt év 20 leggyorsabban növekvő állását tárja fel az Egyesült Királyságban. Az akkori évek hatalmas átalakulásai nyilvánvalóak a listán szereplő szerepekben, a technológia, a közegészségügy és a logisztikai területek növekedésével, amelyet a világjárvány és a Brexit egyaránt befolyásolt.

A rangsor összeállításához megvizsgálták a LinkedIn adatait, és kiszámították, hogy 2017 januárja és 2021 júliusa között mely munkakörökben volt a legnagyobb növekedési ütem.

Ahhoz, hogy a listára kerüljenek, az állásoknak állandóan növekedniük kellett a Linkedin tagság körében, és 2021-re jelentős növekedést kellett elérniük.

Az egyes munkakörök alatt betekintést kaphatsz azokról a készségekről, amelyekre szükség van az adott álláshoz, az emberek átlagos éves tapasztalatairól, mielőtt elfoglalták volna a pozíciójukat, és arról, hogy hol vannak az Egyesült Királyságban ezeknek a munkáknak a hotspotjai.

Ez a lista túlmutat önmagán: bepillantást ad a jövőbe: feltárja, milyen irányba fejlődik a munkaerőpiac, és hogy hol várnak hosszú távú lehetőségek.

Vámtiszt

Mit csinálnak: Az Egyesült Királyság kikötőiben és repülőterein dolgozó vámtisztek segítenek megakadályozni az illegális és veszélyes áruk behozatalát, beleértve a lőfegyvereket, a kábítószert, az alkoholt, a dohányt és a veszélyeztetett állatokat

Leggyakoribb ismeretek: Vámszabályozás, Logisztikai Menedzsment, Vámértékelés, Időgazdálkodás

A legnépszerűbb helyek: London, Derby, Worksop

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 46,7% férfi; 53,3% nő

Átlagos éves tapasztalat: 4,6

A legtöbben innen kerültek át: Ügyfélszolgálati Képviselő, Import Szakértő

Otthonról dolgozás elérhetősége: 3,2%

Gépi tanulási mérnök

Amit csinálnak: A gépi tanulási mérnökök önállóan futó mesterséges intelligencia algoritmusokat és rendszereket fejlesztenek és valósítanak meg termékekhez és alkalmazásokhoz.

A leggyakoribb készségek: Deep Learning, TensorFlow, Machine Learning, Python

A legnépszerűbb helyek: London, Cambridge, Edinburgh

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 80,6% férfi; 19,4% nő

Átlagos éves tapasztalat: 3,3

A legtöbben innen kerültek át: adattudós, szoftvermérnök, adatmérnök

Otthonról dolgozás elérhetősége: 18,1%

Import Specialist

Hasonló címek: Import Manager, Import Clerk, Freight Forwarder, Import Export Specialist stb.

Mit csinálnak: Az importspecialisták szorosan együttműködnek nemzeti és nemzetközi beszállítókkal és ügynökökkel, árukat szállítanak az Egyesült Királyságba és onnan közúton, vasúton, légi és tengeri úton.

Leggyakoribb ismeretek: szállítmányozás, vámszabályozás, nemzetközi logisztika

A legnépszerűbb helyek: London, Felixstowe, Manchester, Dover

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 45,5% férfi; 54,5% nő

Átlagos éves tapasztalat:: 6,4

A legtöbben innen kerültek át: ellátási lánc koordinátor, ügyfélmenedzser, ügyfélszolgálati képviselő |

Otthonról dolgozás elérhetősége: 3,4%

Vállalkozásfejlesztési képviselő (Business Development Representative)

 Hasonló címek közé tartozik a Strategy Associate stb.

Mit csinálnak: Az üzletfejlesztési képviselők általában pályakezdő értékesítők, akik felelősek a leendő ügyfelek azonosításáért és megszólításáért.

Leggyakoribb készségek: Lead Generation, Sales, Account Management

A legnépszerűbb helyek: London, Manchester, Reading

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 63,9% férfi; 36,1% nő

Átlagos éves tapasztalat: 3,6

A legtöbben innen kerültek át: Ügyfélmenedzser, Értékesítő, Üzletfejlesztési Vezető

Otthonról dolgozás elérhetősége: 21,8%

Humán erőforrás vezérigazgató-helyettes

A hasonló beosztások közé tartozik a tehetséggondozási vezető, a személyzeti vezérigazgató-helyettes, az emberi erőforrások alelnöke, a HR-műveleti igazgató stb.

Mit csinálnak: A humán erőforrás vezérigazgató-helyettesek kidolgozzák és végrehajtják a szervezet HR stratégiáját és irányvonalát, különösen a tehetségszerzés, a szervezetirányítás, valamint a képzés és fejlesztés területén.

Leggyakoribb készségek: utódlástervezés, kultúraváltás, tehetséggondozás, alkalmazottak bevonása

A legnépszerűbb helyek: London, Greater Manchester, Leeds

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 26,1% férfi; 73,9% nő

Átlagos éves tapasztalat: 17,7

A legtöbben innen kerültek át: Humánerőforrás-igazgató, Humánerőforrás-vezető, Humánerőforrás-alelnök

Otthonról dolgozás elérhetősége: 13,7%

Webhely-megbízhatósági mérnök

Mit csinálnak: A webhely megbízhatóságáért felelős mérnökök automatizált szoftvereszközöket hoznak létre és valósítanak meg a rendszer megbízhatóságának és hatékonyságának maximalizálása érdekében, szorosan együttműködve a szoftverfejlesztéssel és az IT-műveletekkel.

A leggyakoribb készségek: Terraform, Kubernetes, Amazon Web Services (AWS)

A legnépszerűbb helyek: London, Edinburgh, Newcastle upon Tyne

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 87,2% férfi; 12,8% nő

Átlagos éves tapasztalat:: 8,1

A legtöbben innen kerültek át: DevOps-tanácsadó, szoftvermérnök, rendszeradminisztrátor

Otthonról dolgozás elérhetősége: 41,3%

Fenntarthatósági menedzser

Mit csinálnak: A fenntarthatósági menedzserek elemzik és előrejelzik a szervezet és tevékenységei környezeti hatását, céljuk a hatékony fenntarthatósági stratégiák felügyelete és megvalósítása.

Leggyakoribb készségek: Fenntartható fejlődés, BREEAM, Fenntarthatósági Jelentés, Környezettudatosság

A legnépszerűbb helyek: London, Manchester, Bristol

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 46,7% férfi; 53,3% nő

Átlagos éves tapasztalat: 5,7

A legtöbben innen kerültek át: környezetvédelmi tanácsadó, környezetvédelmi, egészségügyi és biztonsági vezető, projektmenedzser

Otthonról dolgozás elérhetősége : 8,3%

Pályaválasztási tanácsadó

Hasonló címek közé tartozik a Careers Advisor stb.

Mit csinálnak: A karrier-tanácsadók olyan emberekkel dolgoznak, akiknek kérdéseik vannak a különböző karrierekkel és oktatási utakkal kapcsolatban, és számos eszközt használnak, hogy segítsenek ügyfeleiknek megtalálni a megfelelő szerepet.

Leggyakoribb készségek: Coaching, karrierfejlesztés, képzések

A legnépszerűbb helyek: London, Birmingham, Manchester

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 35% férfi; 65% nő

Átlagos éves tapasztalat: 6,8

A legtöbben innen kerültek át: Toborzási Tanácsadó, Toborzó, Tanár

Otthonról dolgozás elérhetősége: 20,6%

Tartalomtervező (Content Designer)

Hasonló címek: Tartalomkoordinátor, Márkatervező stb.

Mit csinálnak: A tartalomtervezők webhelyeken és alkalmazásokon dolgoznak, hogy tartalmat hozzanak létre, értékeljenek, frissítsenek és áttekintsenek a végfelhasználói út minden szakaszában.

A leggyakoribb készségek: felhasználói élmény (UX), tartalomstratégia, webtartalom írása

A legnépszerűbb helyek: London, Edinburgh, Manchester

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 43,1% férfi; 56,9% nő

Átlagos éves tapasztalat: 9,0

A legtöbben innen kerültek át: Szövegíró, Szerkesztő, Tartalomkezelő

Otthonról dolgozás elérhetősége: 21,6%

Client Solutions Manager

Hasonló címek közé tartozik az Ügyfélfiókkezelő stb.

Amit csinálnak: Az ügyfélmegoldás-menedzserek mind az üzletfejlesztésen, mind az ügyfelek bevonásán dolgoznak, fenntartják az érdekelt felekkel fennálló kapcsolatokat és koordinálják a csapatokat, hogy biztosítsák a projektek hatékony, az ügyfél igényeinek megfelelő megvalósítását.

Leggyakoribb készségek: fiókkezelés, üzletfejlesztés, ügyfélkapcsolat-kezelés (CRM)

A legnépszerűbb helyek: London, Brighton, Leeds

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 55,0% férfi; 45,0% nő

Átlagos éves tapasztalat: 6,7

A legtöbben innen kerültek át: fiókmenedzser, fiókkezelési igazgató, üzletfejlesztési vezető

Otthonról dolgozás elérhetősége: 7,0%

Hálózattervező

A hasonló címek közé tartozik a hálózati elemző, a hálózattervező mérnök stb.

Mit csinálnak: A hálózattervezők a távközlésben dolgoznak, hogy hálózatokat tervezzenek az ügyfelek számára, gyakran végeznek felméréseket, és együttműködnek az ügyfelekkel és a földtulajdonosokkal.

Leggyakoribb készségek: hálózattervezés, távközlés, száloptika, FTTP

A legnépszerűbb helyek: Birmingham, Glasgow, London

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 73,6% férfi; 26,4% nő

Átlagos éves tapasztalat: 6,4

A legtöbben innen kerültek át: hálózati mérnök, műszaki támogatási technikus, távközlési mérnök

Otthonról dolgozás elérhetősége: 6,0%

Laboratóriumi tudós

Hasonló címek közé tartozik a laboratóriumi műveleti vezető, a laboratóriumi felügyelő stb.

Mit csinálnak: A laboratóriumi tudósok vizsgálatokat végeznek, beleértve a mintavételt, a tesztelést, a vizsgálati eredmények elemzését és rögzítését a tudományos kutatás és fejlesztés részeként.

Leggyakoribb készségek: Élettudományok, Molekuláris Biológia, Polimeráz láncreakció (PCR)

A legnépszerűbb helyek: Glasgow, London, Manchester

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 45,9% férfi; 54,1% nő

Átlagos éves tapasztalat:: 4,2

A legtöbben innen kerültek át: laboratóriumi asszisztens, orvosi laboratóriumi tudós, laboratóriumi műveleti vezető

Otthonról dolgozás elérhetősége: 2,0%

Sokszínűség és befogadás menedzser

Mit csinálnak: A sokszínűség és befogadás menedzserei olyan emberekből álló csapatokat vezetnek, amelyek támogatják a sokszínűség, a méltányosság és a szervezeten belüli összertartozás növelésével kapcsolatos vállalati kezdeményezéseket.

Leggyakoribb készségek: egyenlőség és sokszínűség, coaching, vezetésfejlesztés

A legnépszerűbb helyek: London, Edinburgh, Leeds

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 28,7% férfi; 71,3% nő

Átlagos éves tapasztalat:: 8,8

A legtöbben innen kerültek át: Humánerőforrás Üzleti Partner, Projektmenedzser, Toborzó

Otthonról dolgozás elérhetősége: 12,7%

Tehetségszerző szakember

A hasonló címek közé tartozik a Talent Acquisition Manager, Recruiter, Delivery Consultant stb.

Amit csinálnak: A tehetségszerzéssel foglalkozó szakemberek hosszú távú stratégiára összpontosítanak, hogy új tehetségeket vonzanak, szerezzenek be, alkalmazzanak és bevonjanak egy szervezeten belülre.

Leggyakoribb készségek: toborzás, beszerzés, interjúkészítés

A legnépszerűbb helyek: London, Belfast, Manchester

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 47,4% férfi; 52,6% nő

Átlagos éves tapasztalat:: 6,6

A legtöbben innen kerültek át: Toborzó, Toborzási Tanácsadó, Tehetségszerzési Menedzser

Otthonról dolgozás elérhetősége: 23,0%

Salesforce-adminisztrátor

Mit csinálnak: A Salesforce-adminisztrátor segít a vállalkozásoknak megvalósítani, karbantartani vagy továbbfejleszteni a Salesforce ügyfélkapcsolat-kezelési platform használatát.

A leggyakoribb készségek: Salesforce.com adminisztráció, Salesforce.com megvalósítás, ügyfélkapcsolat-kezelés (CRM)

A legnépszerűbb helyek: London, Leeds, Sheffield

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 56,1% férfi; 43,9% nő

Átlagos éves tapasztalat:: 7,3

A legtöbben innen kerültek át: Salesforce-tanácsadó, ügyfélkapcsolat-menedzsment elemző, üzleti elemző

Otthonról dolgozás elérhetősége: 28,2%

Számítógépes látásmérnök

Mit csinálnak: A számítógépes látásmérnökök szoftverek segítségével segítik a számítógépeket az adatok feldolgozásához és elemzéséhez, hogy támogassák a prediktív döntéshozatalt vizuálisan.

Leggyakoribb ismeretek: számítógépes látás, OpenCV, képfeldolgozás

A legnépszerűbb helyek: London, Edinburgh, Cambridge

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 90,2% férfi; 9,8% nő

Átlagos éves tapasztalat: 3,7

A legtöbben innen kerültek át: szoftvermérnök, gépi tanulási mérnök, adattudós

Otthonról dolgozás elérhetősége: 26,5%

Adatmérnök

Mit csinálnak: Az adatmérnökök kiépítik az infrastruktúrát, hogy a nyers adatokat hasznos formákká alakítsák analitikai vagy működési célokra.

A leggyakoribb készségek: Apache Spark, Hadoop, Python (programozási nyelv)

A legnépszerűbb helyek: London, Edinburgh, Manchester

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 81% férfi; 19% nő

Átlagos éves tapasztalat: 6,8

A legtöbben innen kerültek át: szoftvermérnök, adatelemző, üzleti intelligencia fejlesztő

Otthonról dolgozás elérhetőségee: 27,4%

Háttérfejlesztő

Mit csinálnak: A háttérfejlesztők megépítik és kódolják azt a szerveroldali technológiát, amely a webes és mobilalkalmazások előterében működik.

A leggyakoribb készségek: Go (programozási nyelv), Git, Amazon Web Services (AWS)

A legnépszerűbb helyek: London, Manchester, Glasgow

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 87,3% férfi; 12,7% nő

Átlagos éves tapasztalat: 5,1

A legtöbben innen kerültek át: Szoftvermérnök, Full Stack Engineer, Web Developer

Otthonról dolgozás elérhetősége: 43,8%

Közegészségügyi tiszt

Amit csinálnak: A közegészségügyi tisztek a helyi hatóságokkal és közösségekkel dolgoznak együtt a közegészségügyet befolyásoló állapotok megelőzésében, legyen szó fertőző betegségről vagy kábítószerrel való visszaélésről, tanácsot adnak a járványok leküzdésében és az egészségügyi különbségek csökkentésében.

Leggyakoribb készségek: közegészségügy, egészségfejlesztés, mentális egészség

A legnépszerűbb helyek: London, Belfast, Peterborough

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 33,3% férfi; 66,7% nő

Átlagos éves tapasztalat: 4,3

A legtöbben innen kerültek át: katona, projektmenedzser, közegészségügyi szakember

Otthonról dolgozás elérhetősége: 12,5%

Termékekért felelős alelnök

Hasonló beosztások: termékmenedzsment igazgató, termékigazgató, termékstratégiáért felelős alelnök, termékvezető, termékcsoportmenedzser stb.

Mit csinálnak: A termékekért felelős alelnök irányítja a szervezet termékmenedzsment-stratégiáját, elkészíti a termékfejlesztési ütemtervet, és irányít egy fejlesztőkből és mérnökökből álló csapatot.

Leggyakoribb készségek: termékmenedzsment, termékstratégia, agilis módszertanok

A legnépszerűbb helyek: London, Glasgow, Oxford

Jelenlegi nemek szerinti megoszlás: 74,1% férfi; 25,9% nő

Átlagos éves tapasztalat: 14,2

A legtöbben innen kerültek át: termékmenedzsment igazgató, termékmenedzser, termékcsoportmenedzser

Otthonról dolgozás elérhetősége: 21,1%

Exit mobile version